رییس سازمان نظام پرستاری در گفت و گویی با تاكید بر اجرای قانون بهره‌وری ساعت كار پرستاران، افزود: امسال 25 هزار نفر به عنوان كادر بهداشت و درمان استخدام می‌شوند كه قرار است 70 درصد آنان پرستار باشند كه بخش عظیمی از كمبود پرستاران را مرتفع می‌سازد.

'غضنفر میرزابیگی' افزود: سال گذشته مجوز استخدام 23 هزار نفر كادر بهداشت و درمان صادر شد كه از این تعداد 18 هزار نفر به پرستاران تعلق پیدا كرد.

رئیس نظام پرستاری كشور افزود: كف استانداردها در دنیا حداقل دو نفر به ازای هر تخت بیمارستانی در 24 ساعت است، اما این میزان در نقاطی كه شرایط بهتر است هفت تا هشت دهم درصد است و در برخی نقاط نیز نیم نفر پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داریم.

وی با اشاره به استخدام 70 درصد پرستاران از 25 هزار استخدامی تا پایان سال تصریح كرد: هرچند كه در بخش‌های دیگر بهداشتی و درمانی با كمبود مواجه هستیم، اما كمبود پرستار ملموس است.

رئیس نظام پرستاری كشور درخصوص قانون ارتقاء بهره‌وری پرستاران نیز گفت: قانون ارتقاء بهره‌وری پرستاران قانونی است كه دارای چهار بند است كه در این قانون باید 24 ساعت كار پرستاران به 8 ساعت كاهش یابد.

میرزابیگی گفت: در اجرای قانون بهره‌وری پرستاران در كشور فعلاً اجرای دوبند آن فراهم شده است؛ اما برای بحث مشاغل سخت و زیان‌آور و نظام پرداخت در حال نوشتن آیین‌نامه‌های اجرایی آن هستیم.

وی ادامه داد: براساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، زنان پرستار با 20 سال و مردان پرستار نیز با 25 سال با حقوق و سنوات كامل بازنشسته می‌شوند.

مشاور وزیر بهداشت گروه‌هایی كه از مزایای قانون ارتقای بهره‌وری بهره‌مند می‌شوند را شامل پرستاران، بهیاران، كمك بهیاران، ماماها، كاردان‌ها و كارشناسان اتاق عمل و كاردان‌ها و كارشناسان فوریت‌های پزشكی اعلام كرد.

میرزابیگی اضافه كرد: با اجرای این قانون، 24 ساعت كار در هفته تا 8 ساعت كار در هفته براساس سنوات و نوع خدماتی كه پرستاران بر بالین بیمار ارائه می‌دهند، كاهش می‌یابد.

رئیس نظام پرستاری كشور اظهار داشت: سختی كار با ساعت كار مخصوصاً پرستاران بخش خصوصی یك بازنگری جدی نیاز دارد لذا در بند كاهش ساعت كاری یك بازنگری جدی در این بند از قانون اتفاق می‌افتد.

میرزابیگی تصریح كرد: در بخش مربوط به نظام پرداخت تعرفه، دو بیمارستان در تهران و یك بیمارستان اصفهان به عنوان بیمارستان‌های پایلوت به عنوان اجرای آزمایشی این طرح انتخاب شده‌اند.

وی افزود: پس از سه ماه از اجرای آزمایشی قانون تعرفه‌گذاری، شرایط اجرای كشوری آن فراهم خواهد شد و دریافتی پرستاران از محل پرداخت مبتنی بر عملكرد به شدت عمل خواهد كرد.

رئیس نظام پرستاری كشور بازنشستگی عده‌ای از پرستاران و خارج شدن آنها از سیستم بهداشت و درمان، توسعه بیمارستان‌ها و تخت‌های جدیدالتأسیس را از جمله دلایل كار زیاد پرستاران عنوان كرد و گفت: این عوامل باعث انجام ساعات كاری بیشتر و خستگی جسمانی و روحی پرستاران می‌شود.

میرزابیگی خاطرنشان كرد: علت تصویب قانون ارتقای بهره‌وری پرستاران، تقلیل ساعت‌های كاری پرستاران بود تا آنها بتوانند یك شغل بدون دغدغه داشته و خدمات كیفی بهتری را به بیماران ارائه كنند.

به گزارش روابط عمومی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی، وی افزود: در زمان حاضر حدود 140 هزار پرستار در كشور در تمام بخش‌های دولتی و غیردولتی مشغول به كار هستند، اما با تمام این آمار، تعداد پرستاران، هشت دهم نفر در 24 ساعت به ازای هر تخت بیمارستانی است.