به گزارش ایران اُنا، فرهنگیانی که تا تاریخ اول مهر ماه ۹۲ دارای ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول و بیشتر می‌شوند، می‌توانند بازنشسته شوند.

البته بازنشستگی کارکنان دارای مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر و با کمتر از ۳۵ سال سابقه خدمت در صورت ارائه درخواست کتبی آنان میسور خواهد بود؛ این قبیل از کارکنان در صورت عدم ارائه درخواست کتبی بازنشستگی می‌توانند تا ۳۵ سال به خدمت ارائه دهند.

برای تمام کارکنان ادارات و اداری واحدهای آموزشی اعم از معاون اجرایی، سرایدار و خدمتگزار، انباردار، حسابدار، راننده و غیره با دارا بودن ۳۰ سال خدمت قابل قبول از تاریخ پایان ۳۰ سال خدمت، ابلاغ بازنشستگی صادر می‌شود.

تمام کارکنانی که از تاریخ دوم مهر ماه ۹۲ لغایت ۲۹ اسفندماه ۹۲ دارای ۳۰ سال خدمت قابل قبول شوند، از تاریخ پایان ۳۰ سال، مشمول بازنشستگی می‌شوند.

بازنشستگی اجباری:

به گزارش فارس، کسانی که دارای شرایط ذیل هستند، مشمول بازنشستگی اجباری می‌شوند.

۱- کارکنان دارای حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و ۶۵ سال سن (شرط سنی برای شاغل تخصصی ۷۰ سال است)

۲- کارکنان دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر با سابقه خدمت ۳۵ سال.

۳-کارکنان دارای ۳۰ سال سابقه خدمت و ۶۰ سال سن با مدرک تحصیلی لیسانس و پایین‌تر.

۴- کارکنان دارای ۳۵ سال سابقه خدمت  و ۶۵ سال سن با مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر.

بازنشستگی کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی

بازنشستگی کارکنان رسمی و پیمانی تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی تابع قوانین و مقررات سازمان مذکور است و احراز شرایط بازنشستگی و فرایند برقراری بازنشستگی برای این قبیل از کارکنان توسط سازمان تأمین اجتماعی صورت می‌گیرد.