نماینده مردم شیروان و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: روابط عمومی به عنوان یک نهاد ارتباطی متعلق به جامعه ی مدرن است، این ساختار در بسیاری از کشورهای پیشرفته و صنعتی در جایگاه واقعی خود قرار گرفته ولی در جوامع جهان سومی این ساختار بیشتر تقلیدی و دچار روزمرگی و پراکنده کاری شده است.

دکتر عبدالرضا عزیزی در گفت و گو با خبرنگار سیاسی ایران اُنا افزود: روابط عمومی ها به دلیل جایگاه راهبردی زیربنایی خود می توانند سازمان های مختلف را در همگامی با پیشرفت و تحولات جهانی یاری دهند، چراکه روابط عمومی یک واحد پویا و ارگانیک سازمانی است که هیچ گاه در آن سکون و تعطیلی وجود ندارد.

سخنگوی مجمع نمایندگان استان خراسان شمالی ادامه داد: روابط عمومی مانند واحدهایی نظیر امور اداری و مالی نیست که در ساعات و زمان های معینی فعالیت داشته باشد، بلکه مجموعه ای است با فعالیت های خطیر، وسیع و شبانه روزی.

وی بیان داشت: حیات سازمانی مستلزم فعالیت مداوم روابط عمومی هاست و سازمان بدون روابط عمومی زنده و پویا، موفق و اثربخش نخواهد بود.

رئیس فراکسیون روابط عمومی و ارتباطات مجلس با اشاره به نقش روابط عمومی در سازمان ها تصریح کرد: در واقع یکی از مبانی توسعه ی سازمانی، روابط عمومی است. به دلیل آن که روابط عمومی، پایگاه اطلاعاتی و ارتباطی سازمان است.

دکتر عزیزی اظهار داشت: روابط عمومی، نقش مهمی دربحران ها ایفامی کند.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی خاطر نشان کرد: روابط عمومی به هنگام بروز بحران در سازمان د رسه مقطع زمانی ( قبل، حین و بعد از بحران ) ایفای نقش می کند و اگر در این راه به درستی عمل کند، گذر از بحران به سهولت ممکن می گردد و اگر ضعف وسستی پیشه نماید، عبور موفقیت آمیز از بحران بسیار دشوار خواهدشد.

این نماینده مجلس تاکید کرد: روابط عمومی فعال و کارآمد در مواقع بروز بحران باید به عنوان مشاور امین رئیس دستگاه وارد عمل شود و بارعایت اصول و قواعد خاص بحران، آسیب ها را به حداقل برساند و راه رابرای حل مسالمت آمیز بحران همواره کند و به گونه ای عمل نماید که تهدید های سازمانی به فرصت تبدیل گردند و افکار عمومی را به همگرایی درجهت رفع بحران هدایت نماید .

عزیزی ادامه داد: هدف فرهنگ سازی این است که؛ احساس هویت را در اعضای سازمان تقویت کند. به طوری که در آنان نسبت به باورها و ارزش ها تعهد ایجاد کند، ارزش ها موجب تقویت و ثبات هر چه بیشتر سازمان می شوند و افراد تازه کار را به علت وجودی فعالیت و رویدادهای سازمان آشنا می کنند.

رئیس فراکسیون روابط عمومی و ارتباطات مجلس در خاتمه گفت: روابط عمومی از طریق مدیریت نهادی می کوشد تا خود نمونه ای از ارزش های سازمانی باشد و با فعالیت های خاص خود ارزش را به اثبات رساند و کارکنان روابط عمومی ها همواره باید توجه داشته باشند که هر نوع عمل یا گفتاری بر فرهنگ و ارزش های سازمان اثر می گذارد.