ایران اُنا - عزیزالله احمدی: وجود حساسیت ها و مساله ورود زود هنگام به مباحث انتخاباتی نمایندگی مجلس در شوش ،حکایت از این دارد که مردم این شهر در جستجوی نماینده ای مقتدر ، صادق و توانایی است که بتواند با مدیریت و گماردن تیم مدیریتی مقتدر برنهادهای دولتی و اجرایی شوش ،مرهمی بر درد های توسعه ی این شهر تاریخی- مذهبی بگذارد. 

به نظر می رسد مرتفع کردن نیاز های متعدد شوش معاصر،محتاج چهره ای با مدیریتی نو  و برنامه هایی کاربردی و رویکردهایی صادقانه تر است.

چهره ای که شناختی عمیق تر از کمبودها ، آسیب ها ، ضعف ها،راهکارها و قوتهای این شهر ،داشته باشد و توان تسریع بخشیدن به حرکت کُند توسعه و در مواردی جبران "پسرفت"های این شهر لایق پیشرفت را داشته باشد.

نکاتی که لازمه تحقق چنین آرزو و ضرورتی است را می تواند این گونه برشمرد:

اولاً  درست است که نمایندگی مجلس قائم به شخص است اما به نظر می رسد داشتن تیم کاری ، منسجم ،خوشنام و تحصیلکرده ، اهمیتی کمتر از شأن نمایندگی مجلس نداشته باشد. زیرا توانمندی داوطلب نمایندگی مجلس را باید از افراد و اطرافیانش شناخت .

بنابراین برای نمایندگی مردم شوش در مجلس تنها، شخصیت ،وجهه اجتماعی، سابقه ی پست های متعدد! مدرک تحصیلی و مسائل اینچنینی نمی تواند ملاک ارزیابی ما باشد بلکه داشتن مشاوران و تیم ستادی داوطلب نمایندگی که در حکم "اتاق فکر" او ایفای نقش می کنند نسبت  ملاک بهتری برای شناخت ما از داوطلب نمایندگی باشد...

ثانیاً تمام آگاهان و دل نگران های سرنوشت شوش باید به دور از تعصب و قومیت گرایی تلاش کنند برای یکبار هم که شده مردم را نسبت به آسیب های مربوط به  معیار های سنتی انتخاب نمایندگی مجلس  ،آگاه کنند.

تجربه ثابت کرده که تکرار دخالت دادن اندیشه های متعصبانه و قومیت گری ، حمایت های پیش و پشت پرده ثروتمندان و خواص بی درد از داوطلب ! استفاده از نمادهای قومی و مقدس، وعده و وعیده های مربوط به آسفالت و کارخانه و استخدام و وام یا حتی وابستگی به فلان خانواده  و....نتوانسته در انتخاب نماینده ای شایسته و درمان دردهای  شوش ومردمش موثر واقع شده باشد!.

بنابراین  باید به دنبال ملاک های شایسته تر و عقلانی تر دیگری برای انتخاب نماینده این شهر بود.ملاک هایی چون:

* داشتن دغدغه خدمت خالصانه تنها به منظور کسب رضای الهی...

شوش افراد منفعت طلب،متظاهر،عوام فریب بسیاری را در خاطره خود ثبت کرده است  که داعیه خدمت داشتند،قولهادادندوسوگندها خوردند،در موعد تبلیغات گلوها پاره و سر کیسه ها را شل کردن ،زبان و دهان را چرب کردند و... اما پس جمع آراء اولویت های دیگری را برای خود جستجو کردند!

* داشتن برنامه های عملیاتی و کاربردی...

مرم باید با شناخت بتوانند بین برنامه محوری یک داوطلب نمایندگی وشعارگویی، غوغاسالاری،بازی با کلمات، وعده های رنگارنگ، تفکیک قائل شوند.

پرسشگری از داوطلبان نمایندگی ،برنامه ها ، اهداف و تیم مشاوران او، راه موثری برای انتخاب فرد برتر برای نمایندگی شوش است.

به بیان بهتر داشتن برنامه های کاربردی و قابل تحقق، به تفکیک حوزه اجتماعی، فرهنگی، اشتغال زایی، جذب و جلب سرمایه و...  ملاک بهتری   از  عکس و پوستر و ژست های انتخاباتی است!

* داشتن توان ،تخصص و تجربه های مرتبط با امور  مدیریتی، سیاسی واجتماعی..

نماینده ی جامعه ای متنوع و بزرگ مثل شوش کار هر باسواد، باطایفه،مقدس،تازه کار،بلندپرواز و... نیست بلکه این جایگاه شایسته ی کسی است که دارای اخلاق نجیبانه، روحی و روانی وسیعانه!، مدیری کارآمد،پاسخگو،ایده پرداز، دارای شناخت سیاسی شفاف،منعطف،و وجه یا پایگاه اجتماعی والاست...

باری ،تمام اقشار مردم و بانفوذان شوش از اساتید دانشگاه گرفته تا پزشکان، روحانیون ،فرهنگیان ،تشکلات مردم نهاد و... باید مسولانه  و به دور از هرگونه قوم گرایی ،منصفانه مردم را در شناخت "فرد برتر" و در نتیجه" انتخابی برتر" یاری رسانند و نگذارند سبک وزن ها جایگاه سنگین وزن ها را اشغال کنند.