رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول خبر داد: ایجاد آموزشکده عالی سلامت در شهرستان شوش/ در بهداشت و درمان شوش 48 درصد ردیف ها بلاتصدی است/ هدف طرح تحول سلامت کاهش پرداخت از جیب مردم است/  بازسازی و ترمیم بیمارستان نظام مافی در حال انجام است/ افتتاح قریب الوقوع 4 اتاق عمل مدرن و به روز همراه با تجهیزات کامل بیمارستان شوش/ مبنای انتصابات در دانشگاه علوم پزشکی دزفول ضابطه و شایسته سالاری است 

نشست خبری رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول با اصحاب رسانه و مطبوعات شمال استان خوزستان، در سالن کنفرانس این دانشگاه برگزار شد.

دکتر یوسف پریدار در ابتدا به دلیل عدم برگزاری نشست خبری خود با اصحاب رسانه از ابتدای پذیرش مسئولیت تا کنون اشاره کرد و گفت: قصد داشتم بعد از انتصابم به عنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی فعالیت هایی داشته باشم که بتوانم در چنین نشستی حرفی برای گفتن داشته باشم و از طرفی از دید خود نقاط قوت و ضعف را شناسایی نموده و تلاشی در این راستا از خود به جا گذاشته باشم.

این مقام مسئول با اشاره به کمبود نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی دزفول و شبکه های بهداشت و درمان تحت پوشش، بیان داشت: این مسئله به دو محور کمبود نیروهای تخصصی و کمبود نیروهای پشتیبانی تقسیم می شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول با تشریح وضعیت کشور  و سیاست های سازمان مدیریت و برنامه ریزی مبنی بر  کوچک کردن و محدود کردن بدنه دولت تصریح کرد: شبکه های بهداشت و درمان از نظر نیروهای متخصص و پشتیبانی کمبود دارند و به تدریج هم این کمبودها بیشتر می شود، زیرا با بازنشسته شدن پرسنل تخصصی و پشتیبانی و عدم جایگزینی آنها و خروج نیروهای قدیمی و متخصص خصوصاً در حوزه ی بهداشت ، خطراتی آینده بهداشت و درمان را تهدید می کند.

وی در همین خصوص خاطرنشان کرد: به عنوان مثال در شهرستان شوش 48 درصد ردیف ها بلاتصدی است و هر فرد پرسنل شبکه ی بهداشت و درمان شهرستان شوش به اندازه دو نفر کار می کند.

دکتر پریدار در ادامه با اشاره به کمبودهای بهداشت شهرستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی دزفول، گفت: در حال حاضر 22 خانه بهداشت در شوش و 19 خانه بهداشت در دزفول در حال ساخت است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ابلاغ سیاست های تحول سلامت از سوی رهبر معظم انقلاب، اظهار داشت: دولت طرح تحول سلامت را با هدف کاهش پرداخت از جیب مردم برای هزینه های درمانی، رضایت مندی مردم و دهک های پایین، کار روی مشکلات و کمبودها، بهبود وضعیت بهداشت و درمان و همچنین حل ریشه ای مشکلات اجرا نمود.

این فوق تخصص گوارش و کبد با اشاره به وضعیت بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش گفت: این بیمارستان در واقعی مکانی است که نباید نام بیمارستان را روی آن گذاشت، چون از نظر فیزیکی یک بیمارستان کاملاً فرسوده است.

دکتر پریدار با اشاره به پیشرفت کم فیزیکی بیمارستان جدید شوش، ادامه داد: پروژه هایی که زیر 79 درصد پیشرفت فیزیکی دارند ، امسال و سال آینده هیچگونه منبعی به آنها تخصیص داده نخواهد شد.

وی با بیان اینکه بیمار زمان نمی شناسد از بازسازی و نوسازی بیمارستان نظام مافی شوش خبر داد و افزود: با استفاده از اعتبارات طرح تحول سلامت بازسازی و ترمیم این بیمارستان در حال انجام است و 3 بخش این بیمارستان نیز بصورت کامل نوسازی شده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول همچنین از افتتاح 4 اتاق عمل مدرن و به روز همراه با تجهیزات کامل و بخش سی تی اسکن بیمارستان شوش در آینده نزدیک خبر داد و بیان داشت: یک میلیارد تومان دیگر هم برای نوسازی بخش چهارم بیمارستان در نظر گرفته شده است و پیمانکار ساخت  بلوک بخش زایمان مشخص شده است.

دکتر پریدار تاکید کرد: تحولات بسیار عمده ای در این بیمارستان در حال انجام است که امیدواریم حداقل پاسخگوی نیاز قسمتی از مردم باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی دزفول از ایجاد آموزشکده عالی سلامت در شهرستان شوش در آینده ای نزدیک خبر داد.

این مقام مسئول در ادامه در پاسخ به سوال خبرنگاری به مسئله گوشت های منقضی شده در آشپزخانه بیمارستان نظام مافی شوش ابراز داشت: در سال 1380 که بنده مسئولیت ریاست مرکز بهداشت شهرستان دزفول را عهده دار بودم 40 تن پنیر تاریخ گذشته وارد این شهرستان شد و بخشی از آن نیز توزیع شده بود که با همکاری مردم و رسانه های دزفول بدون کوچکترین تنش شناسایی و جمع آوری شد، اما متاسفانه پیدا شدن 30 کیلوگرم گوشت تاریخ گذشته که وارد چرخه غذایی بیماران نیز نشده بود به خوارک تبلیغاتی رسانه های معاند و ضد نظام تبدیل شد، در این خصوص ناگفته هایی وجود دارد که فعلا قصد پرداختن به آن ها را به صلاح نمی دانم.

دکتر پریدار همچنین در خصوص انتصابات در دانشگاه علوم پزشکی دزفول گفت: مبنای انتصابات در این دانشگاه ضابطه و شایسته سالاری است و معاونین و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی دزفول بر اساس مصالح کشور و منطقه بر اساس شایسته گزینی انتخاب می شوند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول در خاتمه بدرفتاری پرسنل با بیماران و همراهان آن ها را خط قرمز خود دانست و از برخورد شدید با کارکنان مقصر در این خصوص خبر داد.