ایران اُنا - عبدالحسین سرخه - کارشناس ارشد علوم سیاسی: از دیر باز هر زمان که به نزدیکی بازه رقابت میشویم، تکانکی می خوریم و سپس تشویش خاطر و دغدغه و استرس و اضطراب  و پریشانی، گاهی هم از رفتار خود پشیمانی به ما دست می دهد.

اینها همه قاعده یک بازی رسمی است، گو اینکه در لالیگا و یا بوندس لیگا و یا در رده بالای لیگ برتر کشوریم.

تب و تاب داریم و گاهی تب و لرز، در واقع انتخابات یک حرکت سازماندهی شده، تشکیلاتی، سازمان یافته و هدفمند است.

نظم و انضباط در برنامه ریزی، یادداشت روزانه، انجام کارهای ستادی، کنترل مالی، تنظیم مواضع و مانیفست، بخشی از امورات است.

اما در راس آن یار گیری است، هرمربی که در آغاز فصل و احیانا در نیم فصل یار گیری خوب و شایسته نماید و برای تمامی نقاط میدان بازی نفر و بازیکن داشته باشد، در پایان به موفقیت نزدیکتر است.

وظیفه یک کاندیدا دقیقا تکلیف همان سرمربی است.

یک کاندیدا ابتدا باید برنامه و افق کار خود را نمایان سازد , و سپس برای هر کدام از پله ها عنصری تعیین نماید.

نیروی انسانی نقش اول برنامه ست، که در قالب تعیین و تبیین وظایف به انجام کارها می پردازد.

کادر مربیگری یک کاندیدا وظیفه چیدمان برنامه ها را دارند، هر چه این کادر اهل شور و مشورت و کارشناس و کاردان باشند، رسیدن به هدف اسانتر می گردد.

سرشاخه های ارتباط یک کاندیدا عناصر پاسور یک تیم را تشکیل می دهند.

این عناصر و سرشاخه ها می بایست کاندیدا را به جاها و مکانهای مختلف سوق دهند، و به هر جا که کاندیدا را به هدف نزدیکتر می کند انتقال دهند.

علاوه بر همه اینها و بحثهای بسیار بیشتر، شخص کاندیدا در راس این سازمان و باشگاه و تیم، نقش یک سرمربی کارکشته، تجربه دار، میدان دیده و سرد و گرم چشیده را ایفا نماید.

با نگاهی واقع بینانه به عرصه سیاست، که معجونی از روشهای اقتصاد، اجتماع، فرهنگ و امنیت و... آن را شکل می دهند.

مربی گری کار هر کسی نمیتواند باشد، برداشتن بار به این سنگینی، مرد کهن می خواهد و هر کس که یارای چنین وزنی است، بسم الله، با رعایت قاعده بازی...